一、訓練背景

  由于我司冠杰電子的業(yè)務迅速擴張,規(guī)模日益擴大.人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業(yè)化,他們的責任意識,溝通意識,創(chuàng)新意識,團隊意識還有待提高.為實現(xiàn)新員工特訓目標,打造一支優(yōu)異的銷售隊伍,培訓發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練.

二、訓練目標

1、樹立主動溝通的意識,學習有效溝團隊溝通技巧。

2、打破成規(guī),重新審視自打我,增強創(chuàng)意思維能力我。

3、增進學員相互認知和理解,提高團隊認的信任和寬容。

4、熔煉團隊精神,加強團熔隊凝聚力,樹立合力制隊勝的勝信念。

三、拓展訓練后參訓人員的如下訓素質(zhì)和意識將得到提高素

1、積極主動的溝通精神

2、雙贏思維、補位意識

3、面對變化的正確管理方法

4、對團隊具有高度的責任感

5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

四、方案設計理論特點理

  項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和練戶外項目,整個培訓中體力與腦力活動充分結體合,在項目的實施中充合分進行體驗分和感受,并共享別人的體會與心得共.一系列活動使得參訓.員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項度目設計環(huán)環(huán)相目扣,對于一些基本理論在游戲中一進行意識,體會和理解進,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用通到實際工作,生活到當中.

五、拓展培訓紀律要求

1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公嚴司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必須穿運動參鞋,著裝簡潔適合運動鞋,女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事激先通知培先訓組織者,以作統(tǒng)一安排.

4、請保持訓練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨產(chǎn)身身帶走,自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。

六、課程設計方案方

1、參訓人員:新員工特訓班全體員工

2、拓展地點:公司拓展訓練場展

3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行游戲,教練就游下戲的目的和作用戲對學員進行引導,學員對游戲進過程進一步進行體驗和過感受.

  此次活動主要為了增進同事之間的友誼,無論在工作中還是其他方面都能做到團結一致,相互融合.有著共同的目標,朝目標上前進,能銷售出更多的石英晶振,32.768K,希華晶振,有源晶振,進口晶振等相關電子器件.